Després de 15 mesos formant part de l’equip de treball de la Fundació Bit, els set joves qualificats del SOIB han acabat la seva etapa laboral a l’entitat on han treballat cinc desde Mallorca, un a Menorca i un entre Mallorca i Eivissa.
Tot i l’impacte que ha tingut la recent crisi sanitària provocada per la Covid-19 en les darreres fases del projecte, podem concloure que s’ha assolit l’objectiu general del projecte, que consisteix en enfortir els lligams entre els actors del sistema d’innovació de les Illes Balears (indústria, administració pública, acadèmia i societat) al voltant del CentreBit Menorca i el ParcBit, apropant les activitats de la Fundació Bit a la societat de les Illes Balears.
En aquest sentit, s’han duit a terme diferents activitats que han contribuït a l’assoliment d’aquest objectiu:
– Activitats de comunitat, fomentant l’ecosistema emprenedor i innovador tant al ParcBit com al CentreBit (espais de trobada i xarxa en els esdeveniments organitzats).
– Activitats de divulgació de la cultura tecnològica a través de la lectura (publicació de fitxes tècniques LlibresTIC, organització de tertúlies amb clubs de lectura, certamen literari en format de concurs de microrelats en fil a través de Twitter).
– Assistència personalitzada en la cerca de col·laboracions europees i de finançament, establint relacions personalitzades amb les empreses mitjançant la provisió proactiva de serveis.
– Primeres passes per a la posada en marxa del CentreBit Eivissa.
– Activitats de millora d’espais del ParcBit: augmentar les zones verdes, zones de descans, etc.
– Activitats de comunicació, enfortint la comunitat ParcBit i apropant la tasca de la Fundació Bit a la societat de les Illes Balears, a través de la publicació de notícies sobre fites aconseguides per les empreses i esdeveniments organitzats al ParcBit i CentreBit.
– Activitats d’igualtat, assolint integrar la perspectiva de gènere en la gestió diària de l’entitat, assegurant que la comunicació realitzada per la Fundació dugui a terme un ús no sexista del llenguatge, així com també elaborant un programa d’autoformació en aquest àmbit, dirigit al personal de l’entitat.
La contractació dels set professionals ha estat possible mitjançant el programa Joves Qualificats Sector Públic/Ajuntaments 2019, promogut pel SOIB i co-finançat pel Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) i el Fons Social Europeu de la Comissió Europea (FSE).