A iniciativa de Turistec i AnySolution, la setmana passada va tenir lloc al Caixa Fòrum el 1r Congrés Turisme i Dona, amb la participació de la Secretària d’Estat de Turisme, Bel Oliver, i de nombroses dones amb responsabilitats directives en el sector turístic.
L’objectiu d’aquesta jornada era donar visibilitat a la feina de les dones a empreses hoteleres, turístiques i tecnològiques, en la mateixa línia que el compromís de l’ONU en els seus Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS).
La primera taula rodona es va centrar en la part hotelera i turística, que trobareu aquí àmpliament detallada per Hosteltur. A continuació, la taula rodona, moderada per la menorquina Esther Mascaró, redactora a Hosteltur, es va enfocar més cap al sector tecnològic.
En turisme el 57% dels llocs de feina són ocupats per dones, però només representen un 3% dels CEOs, i al sector tech aquestes xifres són encara inferiors.
1r Congrés Turisme i Dones- Maig 2019, Caixa Fòrum, Palma.
Dolores Ordóñez, directora d’AnySolution, i vice–presidenta de Turistec, va iniciar la conversa indicant que “la bretxa digital comença en el moment en que les nines trien carreres que no són tecnològiques“, indicant que és degut a “una falta d’informació perquè les nostres creences porten les nines cap a temes més socials, però la tecnologia també permet arribar a fins socials .
María Llompart, la vicerrectora d’Economia i Infraestructures de la UIB, afirmà que “els estudis tecnològics són els que cursen menys dones, però a dia d’avui des de primària, es van realitzant cada vegada més accions per sensibilitzar les nines”.
“Avui en dia els nins no tenen consciència de separació que una feina sigui d’home o de dona” afirmà Carmen Guerrero, directora general d’Etoolinnovation, ubicada al ParcBit, “és amb el temps i l’entorn que es van creant estereotips i hem de lluitar contra ells amb petites accions diàries”.
Elisa Martín, directora de Tecnologia i Innovació d’IBM amb una trajectòria de més de 20 anys a la casa ens va explicar que “les creences limitants es van formant a l’entorn, famílies i escoles”. “Hem d’ajudar els professors a entendre la tecnologia, si ells mateixos no són capaços d’entendre la feina dels professionals TIC, seran incapaços d’explicar-ho als nins”. En cas contrari, estam en un cercle viciós, que “els fa impossible transmetre una passió per la tecnologia si no són capaços d’entendre-la“, com és el cas d’altres sectors molt més visuals com salut, dret, ensenyament.
Martín indicà que les coses han anat evolucionant molt ràpid, “ara la tecnologia de la informació està per tot, no són unes poques persones en un cubicle, sinó que són persones que tenen el poder de les dades, un coneixement totalment transversal i necessari en tots els departaments“. “La informàtica ajuda a compartir el coneixement, fer-lo créixer, per això ha permès el desenvolupament de moltes professions noves, i seguirà aquesta tendència en endavant“.
Font: Turistec.org
Teresa Vidal, directora de Digital Business de Brújula, empresa també ubicada al ParcBit, d’acord amb el panorama plantejat per les seves companyes de taula, va afegir, “és un sector on no hi ha atur“ i que “pots ser frikie però també creatiu, no són coses imcompatibles, més aviat el contrari, per això les dones tenen tant per aportar “. “L’entorn tecnològic representa una evolució de la nostra cultura, dels nostres valors“.
Carmen Guerrero confirmà que “les nines no opten per carreres tecnològiques, perquè socialment hi ha molts estereotips, però aquests van canviant i canviaran encara més “. “Per exemple, avui en dia, els nens petits no saben explicar en què treballen els seus pares, perquè tenim feines cada vegada més complicades, tots els adults tenen un ordinador, però és complicat entrar en detalls i explicar per a què serveix “. “Hi ha telerealities de cuina, moda, reformes, però ara cal que n’hi hagi d’enginyeria, això ajudarà els nostres fills a projectar-se“.
Dolores Ordóñez, que comentà que també va estudiar programació després de dret, ha indicat que “avui no és només programar, hi ha una capa de coneixement fonamental per transformar les dades en vendes, resultats, posar-los en valor per a l’empresa i els seus clients”.
Elisa Martín compartí informació sobre la web: L’hora del codi. Un referent nacional, ja que conté molts “jocs per aprendre a programar per blocs“. “Watson va a l’escola d’IBM, permet fins i tot jugar amb serveis d’Intel·ligència Artificial, és important donar a conèixer els recursos que ja existeixen”. “No s’ha de ser simples usuaris, sinó aprendre a fer, així agafaran consciència de les funcionalitats, la seguretat, etc. És una oportunitat tant pels centres escolars, com per als nins.“
La informàtica ha evolucionat, i és cada vegada més ràpid i senzill programar. “El problema a Balears és la manca de mà d’obra, tant de dones com d’homes” va explicar Ordóñez. “Cada any surten de la UIB uns 12 enginyers, però les empreses en necessiten més de 100“. “Les escoles tenen la responsabilitat d’orientar els nins cap a carreres amb sortides professionals”.
Esther Mascaró, fent referència a la primera taula rodona, va explicar que “en el sector de la banca, o l’hoteler, es veu que hi ha molta feina feta, cada vegada hi ha més directives“. “Les dones aporten creativitat, es fixen en detalls, es posen en les sabates del client i poc a poc canvien les coses amb noves perspectives“.
Carmen Guerrero, d’Etoolinnovation, va comentar que “no hi ha problemes de gènere en l’àrea tecnològica, el model tradicional jeràrquic on la persona s’imposa pel seu caràcter, crits, etc, ha passat a la història”. “Ara es valora el lideratge, el talent, el coneixement, aportar solucions, resoldre conflictes de forma ràpida, tenir una visió de futur“.
Elisa Martín va confessar que “professionalment, no era conscient de ser dona fins que vaig tenir un lloc directiu de responsabilitat, vaig passar a ser no un exemple, però un referent, internament i externament, vol dir que si tu ets allà és que una altra dona també pot, i estic molt agraïda de ser-ho“. “Cal vèncer els biaixos inconscients molt marcats que s’han creat històricament, per això és tan important la visualització“.
Teresa Vidal, investigadora en biologia, va compartir també la seva experiència personal, “quan vaig arribar com a directiva vaig haver de demostrar que entenia els problemes, el llenguatge, i que podia liderar un equip, en aquells moments no importava si era dona o home“.
Ja per acabar el debat, Esther Mascaró va concloure que “el turisme s’ha tornat un sector dependent de la tecnologia, on els clients són tant dones com homes, per això és un sector excel·lent per donar visibilitat a la igualtat“.
Gràcies a Turistec i Anysolutions per organitzar aquesta excel·lent jornada i per convidar-nos-hi.