El gerente de la Fundación Bit, Biel Frontera, considera que «se ha hecho justicia y se han dignificado las condiciones de los trabajadores»
El patronato de la Fundación Bit ha aprobado una adaptación al régimen retributivo vigente en las Illes Balears en virtud de la disposición adicional decimoquinta de la Ley 15/2012 de presupuestos de la comunidad. «El mes de abril los trabajadores de la fundación verán reflejado en sus nóminas el aumento de sueldo que les corresponde tras el reconocimiento de las categorías profesionales», anunció el gerente de la Fundación Bit, Biel Frontera, quien consideró que «se ha hecho justicia y se han dignificado las condiciones de los trabajadores».
Frontera explicó también que la adaptación al régimen retributivo ha precisado de un trabajo previo de elaboración de una relación de puestos de trabajo y de una clasificación profesional, ya que la norma especifica cómo debe ser la estructura salarial de las empresas y organismos que forman parte del sector público instrumental.
Ahora, ha subrayado Frontera, «los trabajadores recibirán el salario base más el complemento de insularidad, la antigüedad y otros complementos, como por ejemplo el de responsabilidad, en función del lugar de trabajo que ocupen». Así, gran parte de la plantilla «verá reconocido un incremento importante de su sueldo. La equiparación al grupo D de las operadoras del ‘call center’ les implicará un aumento considerable de su retribución».
El gerente de la Fundación Bit ha reconocido que era una medida muy esperada por parte de los trabajadores y ha considerado que es «importante, muy necesaria y sobre todo muy justa». Parte de la importancia de este paso, según Frontera, radica en el hecho de que «hasta ahora los sueldos del personal del organismo estaban regidos por un convenio estatal de teleoperadores que los perjudicaba porque los sueldos eran realmente bajos».