Después de 15 meses formando parte del equipo de trabajo de la Fundación Bit, los siete jóvenes cualificados del SOIB han acabado su etapa laboral a la entidad donde han trabajado cinco desde Mallorca, uno en Menorca y uno entre Mallorca e Ibiza.
Todo y el impacto que ha tenido la reciente crisis sanitaria provocada por la Covid-19 en las últimas fases del proyecto, podemos concluir que se ha logrado el objetivo general del proyecto, que consiste al fortalecer los vínculos entre los actores del sistema de innovación de las Islas Baleares (industria, administración pública, academia y sociedad) alrededor del CentreBit Menorca y lo ParcBit, acercando las actividades de la Fundación Bit a la sociedad de las Islas Baleares.
En este sentido, se han duit a término diferentes actividades que han contribuido al logro de este objetivo:
– Actividades de comunidad, fomentando el ecosistema emprendedor e innovador tanto al ParcBit como al CentreBit (espacios de encuentro y red en los acontecimientos organizados).
– Actividades de divulgación de la cultura tecnológica a través de la lectura (publicación de fichas técnicas LlibresTIC, organización de tertulias con clubes de lectura, certamen literario en formato de concurso de microrrelatos en hilo a través de Twitter).
– Asistencia personalizada en la busca de colaboraciones europeas y de financiación, estableciendo relaciones personalizadas con las empresas mediante la provisión proactiva de servicios.
– Primeras pasas para la puesta en marcha del CentreBit Ibiza.
– Actividades de mejora de espacios del ParcBit: aumentar las zonas verdes, zonas de descanso, etc.
– Actividades de comunicación, fortaleciendo la comunidad ParcBit y acercando la tarea de la Fundación Bit a la sociedad de las Islas Baleares, a través de la publicación de noticias sobre hitos conseguidos por las empresas y acontecimientos organizados al ParcBit y CentreBit.
– Actividades de igualdad, logrando integrar la perspectiva de género en la gestión diaria de la entidad, asegurando que la comunicación realizada por la Fundación lleve a cabo un uso no sexista del lenguaje, así como también elaborando un programa de autoformación en este ámbito, dirigido al personal de la entidad.
La contratación de los siete profesionales ha estado posible mediante el programa Jóvenes Cualificados Sector Público/Ayuntamientos 2019, promovido por el SOIB y co-financiado por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) y el Fondo Social Europeo de la Comisión Europea (FSE).